为加强我院优秀中青年学科带头人队伍建设，推进院人才培养项目实施，11月10日，我院举办第二期“金颖人才论坛”学术报告。副院长杨少海出席论坛，院属单位分管人才工作的党组织书记、院“金颖人才”及科技人员共60余人参加。论坛由院人力资源部主任张劲松主持。

　　本次论坛由七位主讲人分别做报告，他们从基础研究和应用研究及团队建设等方面，汇报了科研工作进展和思考。作物所陈小平介绍了花生基因组研究进展，指出基因组信息研究最终要服务育种、服务田间应用；植保所陈深从水稻的稻瘟病、白叶枯病出发，介绍了抗病基因的挖掘与应用情况；质标所王旭以农产品重金属的危害为背景，介绍了重金属的检测方法、风险评估、安全控制等方面的内容；动卫所孙铭飞分享了对鸡球虫病长期深入的研究成果，并提出进行科学研究要形成物化的产品和实用的技术；加工所邓媛元从日常吃的稻米入手，分享了丝苗米适度加工与副产物利用的研究进展；资环所张木以富硒产业发展为背景，介绍了水稻增效富硒技术的研究与应用；茶叶所黎健龙分享了当前大叶种红茶高效栽培关键技术的理论研究与实践应用，并阐述了下一步的研究计划。

　　杨少海作点评讲话。他指出，七位主讲人结合自己当前的角色定位，分享了研究内容及团队建设思考，促进了相互启发学习。他强调，人才队伍建设是一件久久为功的事，人才的使用单位是责任主体。院属各单位都应高度重视，将其列入未来的工作重点，如何建设好人才队伍，需要大家的共同思考和努力。同时，金颖人才论坛可结合下一步的人才培养方案及人才成长规律等，创新交流模式，探索更加开放自由的新形式论坛活动。