1月25日上午，茶叶所召开了2020年度工作总结汇报会暨部门主要负责人述职述廉会议。会议由茶叶所所长唐劲驰主持，所领导班子成员及全所科研、管理人员近50人参加会议。副院长杨少海出席会议并作讲话。
　　会上，所属各部门（控股公司）负责人分别汇报了2020年在科学研究、人才队伍和学科团队建设、科技合作与交流、成果转化与技术服务、行政后勤和党建精神文明建设等方面的工作进展情况并进行述职述廉，认真分析了存在的问题和不足，并提出了2021年重点推进工作任务。在听取各部门的工作汇报后，唐劲驰所长总结了所2020年取得的成绩和存在的短板，并对2021年所的重点工作提出要求：一是要以编制“十四五”规划为契机，重新梳理部门和个人的重点工作任务；二是要将组建“大成果”和“大项目”作为所的工作重心；三是部门之间要加强团结协作精神；四是推进控股公司人员的绩效和业绩挂钩。
　　最后，杨少海副院长对茶叶所2020年的工作成效给予了肯定，并提出了几点希望：一是要把握好乡村振兴的大背景，结合“十四五”规划凝练成果，更好地服务好茶产业；二是要直面新冠疫情的后续影响，全所上下一盘棋，持续推进所的体制机制改革；三是要主动作为和谋篇布局，各部门加强协作，挖掘内生动力；四是两个控股公司作为所成果转化平台，要加强新产品的研发和推广；五是要加强内部治理和建立激励机制，营造良好的工作氛围。