广东省农业科学院“十四五”规划编制提纲 

一、发展基础：全面谋划，扎实推进，科技创新和产业支撑成效显著

（一）成效显著

“十三五”期间主要进展：围绕“赋能激活”深化机制改革，改善科技创新生态体系，激发创新创造活力，科技人员积极性很高。

1.顶层设计：形成党建引领、四轮驱动的工作主线，创新考核评价、绩效分配、职称职务晋升等激励机制。

2.科技创新：科研立项、科技产出稳步增加，基础及应用基础研究有效加强，种质资源库等平台建设取得新进展。

3.产业支撑：共建地方分院，全产业链对接产业园，形成“共建平台、下沉人才、协同创新、全链服务”的“院地合作”模式，锻炼提高了科技人员服务产业的能力。

4.人才培养：科技和干部队伍不断壮大，结构明显优化。

5.科技开发：形成新常态科技开发系统组织方案，成果转化收入快速增长。

6.资金保障：实施三个省财政专项，稳定工作经费有所保障。

7.党建引领：党的建设、党风廉政建设和农科文化建设有效加强，凝练“求实、创新、笃行、务农”院训。

8.民生方面：职工收入增长较快，院部环境更加美丽舒适。

（二）存在短板

1.学科结构和研究领域还不完全适应农业农村现代化发展要求。

2.产业支撑还欠缺全产业链服务能力。

3.高层次人才短缺，中青年优秀人才不足，人才梯队存在断层。

4.大平台、大成果、大（技术）突破不够凸显。

（三）机遇挑战

1.历史机遇：两个大局（中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局）。

2.政策机遇：乡村振兴战略、创新驱动发展战略、粤港澳大湾区发展规划，一核一带一区。

3.发展趋势：农业农村现代化、三产融合，机械化、智能化、信息化。

二、发展思路：围绕坚持“三个一”（强化一条主线、建强一个体系、巩固一个模式）、提升“三个能力”（科技创新能力、产业支撑能力、人才培养能力）、推进“三个突破”（高水平成果、高层次人才、关键核心技术），谋大事、开新局，补短板、抓提升，强保障、促发展，保底线、惠民生，全面提升发展质量，实现重点突破。

（一）指导思想

           习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在科学家座谈会上的重要讲话；

新发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享；

省委省政府“1+1+9”工作部署；

党建引领、四轮驱动工作主线。

（二）总体思路

谋大事、开新局：围绕建强科技创新生态体系，提升科技创新能力和产业支撑能力的全布局，谋划和推进“五大”（大项目、大人才、大平台、大成果、大突破），巩固和推广“院地合作”模式，开创“十四五”发展新局面；

补短板、抓提升：围绕学科、人才的短板，拓展学科结构，强化新兴学科人才培养和引进，构建适应农业农村现代化发展需求的全链条科技创新体系，全面提升科技创新能力和产业支撑水平；

强保障、促发展：强化党建引领，夯实条件保障，确保科研立项和科技产出、主导品种和主推技术、成果转化等方面的发展水平，促进农科事业的高质量发展；

保底线、惠民生：在事业发展中确保全院和谐稳定，确保职工收入增长达到我省经济发展水平，不断改善院所环境，解决职工后顾之忧，让干部职工共享发展成果，实现高品质生活需要，促进人的全面发展。

（三）发展目标

1.总体目标

建设科技创新能力突出、产业支撑优势明显的高水平农科院。

2.具体指标

“十四五”科技事业发展主要指标对照表

分类	主要指标	“十三五” 完成情况	“十四五” 发展指标
科技创新（14项）	国家自然科学基金（项）
	国家基金杰出青年基金（项）
	科技成果奖励（项）
	第一主持获国家科技进步奖（项）
	通过审定品种（个）
	获得植物新品种权授权（件）
	获得新兽药（件）
	获得授权发明专利（件）
	制定标准（个）
	发表“三高”论文（篇）
	新增国家级创新平台（个）
	新增省部级创新平台（个）
	关键核心技术突破（项）
	地级市以上农业发展规划（项）
成果转化与推广服务 （10项）	主导品种（个）
	主推技术（个）
	成果转让（项）
	技术入股（项）
	农科院地方分院（个）
	区域优势产业研究院（个）
	成果转化服务平台（孵化器，个）
	对接帮扶农业龙头企业（家）
	新建新型研发机构（家）
	新增上市、高新、龙头企业（家）
人才队伍（10项）	在编人员比例（%）
	引进高层次人才（人）
	招聘博士（人）
	在编博士（人）
	新增国家级人才（人）
	新增省部级人才（人）
	培养金颖人才（人）
	培养青年研究员、副研究员（人）
	培育科研团队（个）
	培养中青年后备干部（人）

三、主要任务

（一）党建引领

1.强化政治引领：学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.加强党的基层组织建设：强化思想引领，建强院及院属科研单位两级班子。

3.开展融合式党建：加强双带头人（党支部、科研团队）培养。

4.运用动车组理论、高压自燃和点火原理，开展“引导他、成全他”思想政治工作。

5.深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作：专项检查、审计常态化。

（二）科技创新

1.谋划大项目、大平台，争取大成果，实现大突破，全面提升科技创新能力。

2.加强基础研究，使基础研究和应用研究相互促进，形成上中下游贯通的一体化创新链。

3.加强优势产业技术攻关，为我省优势产业提供关键共性技术的综合解决方案，突破关键核心技术。

4.加强优势产业、智能农业等科研团队建设，优化科研团队结构，基本建成适应我省农业农村现代化发展需求的全链条的学科体系。

5.加强创新平台建设，推进畜禽育种国家重点实验室、农产品加工省部共建国家重点实验室培育基地、省农产品加工中试服务基地、动物卫生P3实验室等重点项目。

6.强化协同创新，在科研攻关、人才培养等方面加强与中国农科院等国内外高水平科研机构的合作。

（三）产业支撑

1.巩固和推广“院地合作”模式，打造示范样板典型，全面提升产业支撑水平。

2.完善分院建设，实现分院在全省农业区域全覆盖，带动提升全省农业科技水平。

3.建设好优势产业研究院，助力乡村产业振兴。

4.与地方政府联合实施人才计划，助力乡村人才振兴。

（四）人才培养

1.加强中青年学科带头人培养，造就一批高素质的科技骨干。

2.加强高层次人才引进和培养，造就若干杰出人才和一批领军人才。

3.加强管理干部队伍建设，提升院所治理水平，激励干部敢担当、勇作为。

4.重视发挥老专家的传帮带作用，缓解人才断层问题。

（五）科技开发

1.全面推进新常态科技开发系统组织方案，夯实事业发展的资金保障。

2.积极推进轻资产服务体系建设，加速科技成果转化。

（六）条件保障

1.积极争取省财政支持，继续实施省财政专项。

2.加强白云基地建设，提升科研基地试验示范功能。

3.大力推进信息化建设，提升现代化治理能力：办公系统、人事系统、“农科云”、智慧后勤系统等。

4.夯实后勤保障：新建周转房、扩建职工饭堂、改造院幼儿园、改造院所环境。

（七）深化创新生态体系改革

1.深化绩效分配、职称职务晋升、考核评价等机制改革，激发创新创造活力。

2.加强农科文化建设，大力宣传科学家精神，大力推广院训，浓厚科技创新氛围。

3.转变管理职能，提高行政效率，重点是赋能激活、创造环境、搞好服务，切实为科技人员减负。

四、保障措施

（一）加强党的全面领导。

（二）强化责任落实、措施落地。

（三）完善激励机制。

（四）抓好培训提升。

（五）争取政策支持。