为促进青年人才快速成长，加快高一流研究所建设步伐，8月31日，加工所召开了青年人才培养工作交流会，所领导班子成员，人事、科技管理部门主要负责人，各研究室主任、全所35岁以下青年职工共50余人参加了会议，院党委书记廖森泰研究员出席了会议并作讲话。
        会上，近年新入职的博士（后）等青年对入所以来的工作做了总结，分享工作心得,查找存在的主要问题，并对个人的发展方向与目标做了初步规划。部门负责人也纷纷发言，希望青年科技人员能找准定位，尽早融入团队，做好个人规划，树立远大目标，在学习和工作中尽快成长。所长张名位、所党总支书记赵超艺和副所长徐玉娟结合自身的工作经历，分享了工作及成长的经历、经验和体会，勉励大家要珍惜现有工作环境，踏实工作，不断加强学习，提升个人素质，在实现自身发展的同时努力促进研究所的发展。

        张名位所长在讲话中对青年科技人员提出希望：一是要拥有宽广的胸怀、开阔的视野和“高大上”的格局，胸怀大局，立大志，干大事，个人服从组织，个人服务团队；二是有责任与担当，敢于迎接挑战，勇挑重担，有敢于“亮剑”的精神和魄力；三是既仰望星空又脚踏实地，低调、务实，多做实事和打基础的事，沉下心做事，讲究工作效率，用工作业绩说话；四是多学习、多体会、多总结，坚持学习实践再学习再实践，多向书本学习、向专家学习、向实践学习，不断总结、升华、提升、进步；五是珍惜当下、感恩时代，多感恩单位、父母和师长，勤勉敬业，永葆本色；六是要有良好的职业道德，时刻保持严谨的科研态度，严格要求自己，行稳致远。
        廖森泰书记在讲话中分享了自己的成功人生经验，殷切期望青年科技人员：一是要常怀感恩之心，把感恩之情融入工作、生活和学习中，让感恩成为推动自我成长的不竭动力；二是要坚定理想信念，设立长期目标与近期目标，有信仰和追求，努力做好身边每一件小事；三是要多动手实践，多进实验室，多进企业，多进车间，多参与实践，从实践中找准研究方向，多出研究成果；四是要提高素质与内涵，充分利用时间学习，提高学习能力，多与企业打交道，提高表达能力和综合素质；五是要保持积极向上的良好的心态，学会换位思考，正确面对生活和工作压力，科学安排工作和生活，积极参加文体活动，提升幸福感；六是要关心政治，关心社会时事，积极融入社会，关心国家政策和社会动态，贴近生活，享受生活。
        最后，张名位所长要求青年科技人员会后好好思考，好好体会，好好总结，在工作实践中不断积累经验，实现人生价值。