为进一步推进我院高水平人才队伍建设，2018年4月3日上午，院党委书记廖森泰主持召开院人事人才专题工作会议，院属科研事业单位党组织主要负责同志和院人力资源部、院科研管理部负责同志等近20人参加会议。
　　会上，参会人员介绍了本单位贯彻实施院人才引进和培养专项计划取得的成效及存在的问题，并对高层次人才引进、进站博士后招收、院士讲坛、建立青年科技人员导师制度以及院所科级干部交流等2018年人事人才重点工作提出意见建议。
　　廖森泰在总结讲话中提出六个方面的要求：一是提高思想认识，高度重视人才工作。各单位党组织主要负责人要切实履行第一责任人责任，认真组织谋划和制订本单位2018-2020年人才发展规划；二是加强政策学习，准确把握和充分运用省、院各项人才政策。院人力资源部要将有关政策文件汇编成册，组织学习和研读；三是明确人事招聘和人才引进的重点，加强院所联动，加大工作力度，提高服务水平，争取在新兴学科急需紧缺人才、海外高水平博士以及高层次人才引进方面取得突破；四是实施促进人才成长五项举措，急起直追建设高水平人才队伍。包括落实院人才培养专项、探索建立青年科技人员导师制、强化青年科技人员成长教育、做好新老交替压担子、探索建立课题组长制等；五是重视进站博士后招收工作，认真做好博士后招收计划，理顺兑现进站博士后待遇，充分发挥博士后及其导师的作用。六是院有关职能部门要针对我院人才工作存在的问题以及院属单位的意见建议，认真研究落实各项人才政策，积极做好人才引进、人才培养的管理与服务工作。