2018年1月16日上午，何秀古副院长主持召开2018年上半年分院、促进中心驻点工作人员交接会，院属各单位负责人，各分院和促进中心第一、二批驻点办公室主任，第三、四批驻点工作人员及乐昌岭南落叶果树研究所、德庆柑桔研究所、海纳农业研究院驻点人员共70多人参加会议。
        会上，分院和促进中心、乐昌岭南落叶果树研究所、德庆柑桔研究所、海纳农业研究院驻点办公室主任和工作人员在工作内容、工作方法、驻点故事、自身成长变化等方面畅所欲言，与参会领导专家和新一批驻点人员分享工作经验和收获。大家纷纷表示，离开实验室去接触实际生产和产业的驻点机会难得，驻点工作对自身见识增长、解决实际生产能力提升、朋友圈拓宽、处理与地方政府和企业能力提升、自身综合素质提升等各方面帮助很大，驻点经历难忘，受益良多，非常值得。这段经历是日后生活和工作的宝贵的财富。
        何秀古副院长做总结讲话，他提出，分院建设是全新工作，目前还处于探索完善的过程，经过大家共同努力两年多来取得了很好的成效，并表达谢意，对院属单位、分院驻点办公室主任和工作人员的支持帮助以及新闻媒体的关心帮助表示感谢。他对做好院地合作工作提出五点具体要求：一是要统一认识，坚定不移推进院地合作工作。要牢牢把握分院建立的初衷和四大工作任务，扎实做好科技创新、科技推广、成果转化和人才锻炼工作，希望广大科技人员通过驻点工作了解“三农”和实际需求，提升大家解决实际问题能力、协调各类人际关系的综合能力、开展科研工作方向判断力和开展农技推广的能力；二是要主动工作，消除“等、靠、要”思想，正确认识驻点工作身份、工作区域、工作目标、工作方法和工作原则，并介绍了对接下来院拟成立全产业链专家团队对接服务产业、向地市农科所派联系首席专家等创新型推广模式；三是要善于工作，放下身段，学会尊重、学会学习、学会用力借力、学会生活，勇于承担任务；四是明确驻点时间，上半年驻点工作人员驻点时间延长到7月31日，下一期相应延长到第二年1月31日。五是新一批驻点人员报到要求，希望各位主任做好交接传帮带工作，做好新一批科技人员驻点工作。最后强调，请大家认真学习领会陆华忠院长、廖森泰书记讲话精神，将会议精神落到实处。