7月25日下午，省委组织部部务会成员、副厅级组织员陈文明率省人社厅专技处处长魏建文、省科技厅政策法规处处长梁勤儒、省委组织部人才工作处副调研员谢斌等一行4人，到我院调研指导人才发展体制机制改革工作。院党委书记廖森泰，院属科研单位负责人、院人才项目代表，以及院人力资源部、科研管理部、科技合作部、党群工作办等相关部门负责人共30余人参加了调研并进行座谈交流。
　　会上，廖森泰首先介绍我院人才队伍现状、推进人才发展体制机制改革的亮点举措和主要成效、存在的主要问题以及下一步工作思路，并就贯彻落实省委《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》（粤发〔2017〕1号）提出建议。院属各单位负责人、院人才项目代表及其他与会人员围绕贯彻落实《实施意见》过程中遇到的主要困难以及有关意见建议畅所欲言。魏建文处长、梁勤儒处长分别就大家所提到的贯彻落实《实施意见》的相关内容，进行充分的交流及指导。
　　在听取与会人员的发言后，陈文明同志指出，我院人才队伍建设总量多、层次高，规划早、投入大、措施实，与《实施意见》对接紧密，建议针对性强。陈文明同志针对我院人才发展工作实际，就如何深入认识《实施意见》进行了重点解读，对如何进一步推动《实施意见》落地见效提出了要求。陈文明强调，要切实重视人才发展工作，进一步理顺人才管理体制和完善人才考评机制，以放权和松绑为着力点，注重问题导向、需求导向和基层导向，从思想上引导、制度上鼓励、条件上支持，切实做好人才发展各项工作。
　　最后，廖森泰同志表示，本次会议开得非常及时有效，接下来全院要结合“高水平农科院建设大家谈”逐级组织专题研讨，深刻领会和认真落实《实施意见》的政策规定和文件精神，以《实施意见》指导解决我院创新发展中遇到的瓶颈问题，推动高水平科研院所建设，为全省农业科技事业作出新的更大的贡献。