12月25日，茶叶所组织召开2023年度考核、2021-2023聘期考核和部门年度工作总结、所属党支部落实基层党建述职评议暨民主测评工作会议。院党委委员、副院长杨少海出席部门总结和党支部述职评议会，会议由所长唐劲驰主持。

　　根据年度考核与聘期考核工作要求，所七级管理人员，专技七级以上、专技四级以下17位人员围绕岗位职责及岗位工作任务汇报了年度、聘期内工作完成情况及取得的成效，相关人员对参加现场述职人员和书面材料人员一并开展民主测评，实现年度考核、聘期考核工作人员全覆盖。

　　部门年度工作总结会上，各部门负责人重点汇报了科技创新、服务“三农”、人才队伍建设、科技开发、服务管理和基层党建等方面的主要做法及取得成效，并认真分析了存在问题以及明确2024年工作思路与举措。所属党支部书记落实党建责任制述职评议会上，6位党支部书记围绕2023年度主题教育开展情况、“四强”党支部创建、政治和思想建设、组织建设、纪律和作风建设、融合式党建的特色做法与成效等进行汇报；所领导班子成员分别围绕党建引领、科技创新、成果转化、安全生产、内部管理等重点工作进行安排部署。

　　杨少海对茶叶所2023年工作成效给予充分肯定，并提出四点工作要求：一是锚定目标，加强谋划，重点攻关，开辟茶叶所高质量发展的新赛道、新征程；二是正视问题，挖掘潜力，攻坚克难，面对困难主动寻求新突破、新潜能；三是盘活资源，开源节流，主动作为，系统梳理深化改革与平稳发展的新理念、新思路；四是党建引领，找准定位，砥砺担当，构建融合创新发展的新格局、新态势。