根据院关于2022年年度考核及党风廉政建设责任制执行情况考核工作要求，12月14—16日，基因中心先后组织党支部党建责任制考评。部门负责人、专技七级及以上科技人员和管理八级及以上管理人员的年度考核，新提拔中层干部任职试用期满考核工作以及各部门员工考核会议通过线上线下相结合的方式进行，实现年度考核工作全覆盖。

　　考核会上，中心考核小组分别根据不同要求开展考核。党支部考核中，5位党支部书记围绕政治和思想建设、组织建设、纪律和作风建设、创新党建引领工作方法及取得成效、日常检查等情况进行汇报；个人考核中，65位同志根据自身岗位职责、年度工作任务以及业绩指标，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行述职述廉报告。

　　中心党总支书记、主任魏文康对考核成绩给予充分肯定的同时，提出几点要求：一是要学会和做到对标对表，对照“考核标准”查找不足，对照岗位“任务表”硬执行狠落实，做到言行一致求效果求效益。二是学会和做到轻重缓急，找准努力目标下硬功夫，提高自身核心竞争力和工作效率。三是学会和做到尽心共力，积极换位思考，实事求是，形成共识合力，同时针对岗位职责的不同和形势条件的差异，要“严管+厚爱”信任和助力，求稳进求先进。魏文康强调全中心同志的工作要承前启后、继往开来、信心百倍，不断凝练和聚焦，充分发挥正能量，团结和谐发展，斗志昂扬地干出实绩、作出贡献。