为深入了解与关心职工的工作和生活，1月20日，水稻所分别召开离退休人员、青年人员、合同制人员代表座谈会。所领导班子成员、管理部门主要负责人以及参会代表参加了交流。

　　在离退休人员代表座谈会上，所长何秀英代表所领导班子，从科研立项、科研产出、成果转化、科技服务、人才队伍、党建与精神文明建设等方面通报了2021年水稻所工作进展情况，分析了当前发展存在的主要问题，并介绍了2022年的重点工作和未来发展规划。离退休老同志对所一年来取得的成绩给予充分的肯定，并结合自身的经验对所的可持续发展提出宝贵的意见和建议。所领导对离退休老同志为所发展建言献策表示感谢，希望老同志一如既往地关心支持所各项事业的发展，并致以节日的问候和新春的祝福！

　　在青年人员代表座谈会上，青年人员畅所欲言，各抒己见，谈心得，说体会，并就水稻所的发展献计献策，充分展示了青年科技工作者的活力、创新思想和饱满的工作热情。针对提出的问题和建议，所班子领导、职能部门负责人与青年人员进行了深入细致的交流，并对青年人员的成长成才寄予深切期望。

　　在合同制人员座谈会上，所领导班子充分肯定了广大合同制人员一年来的辛勤付出，感谢为水稻所发展作出的努力。参会人员围绕加强田间管理、完善激励机制调动积极性、改善工作生活条件等提出意见建议。