12月23日上午，茶叶所召开了2021年度部门工作总结汇报会暨部门主要负责人述职述廉会议。会议由茶叶所所长唐劲驰主持，全所在职人员等近50人参加会议。副院长杨少海出席会议并作讲话。

　　会上，所属各部门（所属企业）负责人分别汇报了2021年在科学研究、人才队伍和学科团队建设、科技合作与交流、成果转化与技术服务、行政后勤、党建和精神文明建设等方面的工作进展情况并进行述职述廉，认真分析了存在问题和不足，并提出了2022年需重点推进的工作任务。在听取各部门的工作汇报后，唐劲驰总结了所2021年取得成绩和存在短板，并对2022年重点工作提出要求：一是齐心协力争取重点项目，完成提升市县茶叶科技能力促进产业发展专项有关工作；二是加强与同行的沟通交流，争取科技支撑辐射更多省内外产业园；三是加强重点实验室的建设，力争考核取得优异成绩；四是所属企业加强顶层设计，调整细化绩效考核方案，调动每位员工的积极性；五是推进完成英德基地修缮工作；六是加强网络安全管理。

　　杨少海对茶叶所2021年的工作成效给予了肯定，并提出了四点希望：一是加强研究所的资源配置，协调好研究所与研究团队、所属企业和研究团队的关系；二是培育重大成果，培养和扶持青年职工发展；三是所属企业要发挥好支撑研究所发展的作用，不断做大做强；四是要加强统一谋划，加大与同行和政府部门沟通的力度，实现对外部资源的高效配置和利用，促进研究所的长足发展。