为更好贯彻落实院有关政策，提高制度执行力，8月26日，水稻所在二楼会议室召开有关绩效分配、服务“三农”的政策宣讲暨第三季度安全工作会议。会议由副所长李健雄主持，在职干部90余人参加。
　　所党委书记肖昕从绩效分配政策依据、分配原则、有关规定、发放要求、人员收入构成等方面进行详细解读，参考兄弟研究所的分配办法，提出水稻所绩效分配调整措施。肖昕强调，绩效分配要坚持效率优先、兼顾公平原则，坚持保障性与激励性相结合，科技人员要提高认识，正确理解奖励性绩效工资的激励作用。肖昕表示，水稻所将结合实际有针对性地修订科技创新绩效分配方案，切实执行院关于绩效分配的制度要求，充分发挥奖励性绩效的激励作用。
　　副所长潘俊峰对2021年院服务“三农”考核评价指标体系作了详细解读，介绍了服务政府、服务产业、宣传推广、服务互评考核等方面的指标设置，结合水稻所实际，提出加强服务“三农”工作的思路，引导科技人员积极投身服务“三农”工作。
　　副所长李健雄作所第二季度安全工作总结，同时对第三季度安全工作作出安排。李健雄从政治安全、疫情防控、实验室安全、知识产权保护、交通安全、基地安全管理等方面，提出要提高政治站位，树立底线思维，增强忧患意识，落实压实责任，消除安全隐患。
　　所长何秀英指出，要认真学习贯彻绩效分配、服务“三农”等政策规定，统一思想，提高制度执行力，充分发挥激励导向作用，激发科技人员的创新活力和服务产业热情。何秀英强调，要高度重视，压实责任，切实把安全工作抓细抓实，努力建设安全稳定的科研环境。