为进一步统一思想，落实所“十四五”发展规划任务，实现规划目标，同时加强人事人才工作分析研判，3月18日上午，水稻所召开“十四五”规划宣讲暨人事人才工作会，在编干部100多人参加了会议，会议由何秀英所长主持。
　　何秀英立足于水稻所的定位以及“十三五”发展成效，详细分析“十四五”时期面临的机遇与挑战，提出明确的发展思路、目标与举措，要求全所职工提高认识，共同努力实现规划目标。何秀英还对2021年工作要点和重点任务做了具体的布置和安排。所党委书记肖昕带领参会人员学习了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》关于坚持创新驱动发展全面塑造发展新优势，以及省委《关于制定广东省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》相关内容，传达了院“十四五”规划研讨会议精神。副所长潘俊峰对院服务“三农”考评政策作了详细的解读。
　　所党委书记肖昕以《坚持以人为本，打造高水平人才队伍》为题作了所人才队伍建设工作报告，详细分析所人才队伍的现状，针对存在的主要问题，明确发展思路和目标，提出十大重点举措。政工科科长黄广艺对人才培养相关政策进行介绍，结合所人才摸查状况，对岗位聘用和职称评审有关政策进行分析交流。