为发现并解决水稻所内各学科发展的瓶颈问题、促进水稻所科技创新、服务“三农”、人才队伍、科技开发及党建工作，5月21日到6月1日，水稻所所长王丰带领所领导班子成员对所内所有研究室的各项工作进行了全方位调研。
　　活动中，各研究室主任汇报科研项目进展、经费情况、学科优势、发展方向、工作亮点、成果培育、储备情况、人才队伍需求和在乡村振兴战略中将起的作用，研究室存在的问题及下一个五年计划等内容，并由各研究室参会人员依次对面临的问题、痛点及设想进行发言。
　　各职能部门代表回应各研究室问题并提出建议。水稻所班子成员针对调研的情况发言并提出建议和意见。王丰所长作总结发言，回应了各研究室成员尤其是年轻人关心的问题，并对各研究室整体工作作全局部署，他指出，水稻所的待遇具有一定优势，青年科技人员要安心工作，坚定科研决心，积极申请基金项目和发表高水平论文，克服困难，主动融入、支持和相信学科团队以及院、水稻所克服困难的能力；要求各研究室在调研后继续深入讨论研究，制定适合本部门的发展策略。王丰所长表示，水稻所班子也将归纳整理本次调研收集的意见，研究突出问题实施整改，促进水稻所的科技创新发展。
　　本次调研活动在水稻所二楼会议室举行，各研究室的调研时间为半天，共计10场。相关研究室全体科技人员全数参加调研活动，水稻所科研管理科全体人员、财务科、政工科、行政科、知识产权管理与成果推广中心的部门主要负责同志全程参与各场次调研。