在2016年新春佳节即将来临之际，水稻所召开了各类人员迎新春座谈会。活动着眼于提高所的凝聚力和向心力，不断增强研究所的自主创新和服务“三农”能力，提高所的科技综合实力，共建幸福水稻所。
　　◆召开合同制人员座谈会
　　1月22日上午，水稻所召开了合同制人员迎“新春座”谈会。会上，肖昕副所长向大家简要通报水稻所2015年度工作概况，并感谢大家一年来为所的工作作出的贡献。工作通报之后，肖副所长及行政科负责同志通过问答形式详细了解合同制员工在工作、生活等方面情况，认真听取他们的诉求，并对现场提出的问题一一作答。会议结束之际，肖副所长还代表所班子向全体合同制人员致予春节的慰问与祝福，希望大家在新的一年里继续努力，并派发了春节慰问金。

　　◆召开青年人员座谈会
　　为了充分调动和发挥青年人员的积极性和能动性，增进青年人员之间的交流，营造一个积极向上、刻苦钻研、勇于探索的创新氛围。1月27日下午，水稻所在二楼会议室召开了青年人员“迎新春”座谈会。会议由陈友订书记主持，所班子及全所30多名青年人员欢聚一堂，大家进行了深入细致、热烈、融洽的交流。
座谈会上，青年人员畅所欲言，各抒己见，谈心得，说体会，并就水稻所的发展献计献策，充分展示了青年科技工作者的活力、创新思想和饱满的工作热情。
所领导在仔细听取发言后，针对青年人员提出的问题和建议，分别作了回答，并对青年人员的成长、取得的成绩给予了充分肯定，希望青年人员们在当前机遇和挑战并存的发展形势下，要树立超前意识、创新意识、效率意识，自觉培养执行力、意志力、自制力、实践力，进一步转变观念，敢想敢干，勇于担当，为水稻所的发展奉献自己的聪明才智，做出自己的贡献。

　　◆召开离退休人员座谈会
　　1月29日下午，水稻所召开了退休研究员及副处以上干部座谈会。会议由陈友订书记主持，全体所班子成员、各部门负责同志及20多名离退休老同志参加了会议。
　　会上，王丰所长从研究所的战略定位和发展目标、2015取得成绩及2016年发展规划等方面系统地向老同志们汇报了所的整体科研进展、人才队伍建设、机制体制管理等情况。听取汇报后，老同志们纷纷为水稻所取得的成绩感到骄傲，并对所的可持续发展提出了宝贵的意见。
　　在会议结束之际，所班子代表全所员工感谢老同志们一直以来对研究所工作的支持！所有成绩的取得均离不开广大老同志曾经的努力和付出！值此年终岁末，全体所班子成员祝愿老同志们新年快乐，身体健康，万事如意。最后，所班子给全体老同志们发送慰问品。