《广东农业科学》执行主编与编辑招聘启事

　　《广东农业科学》创刊于1965年，是由广东省农业科学院主办主管的农业综合性学术期刊。现为中国科技核心期刊，期刊复合影响因子0.947，影响力指数（CI）学科分区为Q2。为推进期刊高质量发展，现面向国内外公开全职引进或柔性引进执行主编1名，招聘全职学术编辑2名，岗位要求如下。

　　一、执行主编（1名）

　　（一）引进条件

　　1. 遗传育种等相关专业，硕士以上学位并具副高级以上专业技术职称，或具博士学位的留学回国人员。

　　2. 具备良好的国际视野，在国际主流英文学术期刊以第一作者身份发表过3篇以上有影响力的研究论文或期刊建设管理相关论文，能够紧跟学科前沿开展组稿约稿。

　　3. 具有5年以上国内外高水平期刊担任编辑工作经历，熟悉期刊发展规律以及国内外期刊标准和发展政策；具有SCI期刊创刊、发展经验者优先。

　　4. 具有良好的英文写作和口语交流能力，可独立开展国际学术交流。

　　5. 热爱科学和科技编辑事业；具备创新精神、良好学习能力以及较强的组织协调能力，善于沟通；学风严谨，责任心强。

　　6. 身体健康，年龄一般不超过65周岁。

　　（二）引进方式

　　1. 全职引进

　　（1）岗位职责

　　主要职责包括但不限于以下内容：

　　①正确把握学术期刊发展方向，负责编制具有战略性、前瞻性、创造性的期刊发展规划以及编辑人才队伍建设规划。

　　②对稿件进行终审，撰写终审意见；组织高水平组约稿件的同行评议；负责英文稿件的编辑修改工作。

　　③紧跟国内外农业各学科研究的新热点、新动向、新趋势，制定选题规划和组约稿计划，组织全国性征稿；带领编辑部与一线科学家交流、参加学术会议和走访重点实验室，组约高水平中、英文稿件。

　　④负责为期刊撰写评论、学术新闻等材料，开展期刊宣传推广；策划并执行品牌建设方案，扩大期刊国内外影响力。

　　⑤紧密联系编委会；完成主编、常务副主编分配的其他工作事项。 

　　（2）工资待遇

　　工资及福利待遇按院所薪酬待遇相关规定执行，可“一人一议”，实行协议制、年薪制等。

　　2. 柔性引进

　　（1）岗位职责

　　①指导编制具有战略性、前瞻性、创造性的期刊发展规划，并为规划指标的完成提供有效资源。

　　②定期来所或邀请期刊专家来所举办专业讲座，介绍期刊学术前沿、发展动态和最新政策；根据国家战略需求和期刊行业变化，指导调整与优化期刊报道范围。

　　③紧跟国内外农业各学科研究的新热点、新动向、新趋势，指导制定选题规划和组约稿计划，组织全国性征稿；代表期刊与一线科学家交流、参加学术会议和走访重点实验室，或利用自身资源为编辑开展以上活动提供便利，指导组约高水平中、英文稿件。

　　④负责为期刊撰写评论、学术新闻等材料，开展期刊宣传推广工作，扩大期刊国内外影响力。

　　⑤指导编辑人才队伍建设，指导申报重要科研项目。

　　（2）工资待遇和工作方式

　　工资及福利待遇按院所薪酬待遇相关规定执行。

　　定期或不定期来所工作，⼀般每年来所工作时间不少于3个月。与所签订柔性引进协议，为期刊发展提供智力服务，并实质性承担具体的期刊建设任务。在所工作期间发表论文、申请项目、申报奖励等以所为第⼀单位署名。首聘2年，期满后经双方同意可续聘。

　　无论何种方式引进，如在聘期内完成考核指标和取得突出成果，经所认定，均可按所相关标准给予额外嘉奖。

　　二、学术编辑（2名）

　　（一）招聘条件

　　1. 身体健康。

　　2. 研究生毕业，作物遗传育种、农业资源与环境、植物保护硕士学位。

　　3. 工作积极主动、责任心强，严谨细致，善于沟通协调，具有较强的组织策划能力和团队协作能力。

　　4. 文字功底扎实，写作能力较强，具有一定的学术动态把握能力，有学术论文发表或微信公众号运维经验者尤佳。

　　5. 通过全国大学英语六级考试，具有一定的数理统计学素养，能熟练使用办公软件。

　　（二）岗位职责

　　1. 负责稿件的学术把关和编校工作；

　　2. 负责相关栏目稿件的组约、策划工作；

　　3. 协助完成期刊宣传、学术推广工作；

　　4. 完成编辑部主任交办的其他事务。

　　（三）工资待遇

　　（一）工资福利待遇，执行经信所聘用人员薪酬待遇的有关规定：

　　1. 入职后实行绩效工资。入职试用期满后，税前年收入（工资+奖金+政策内津补贴）根据工作表现一般不低于13万-15万，之后随职称晋升、工作能力提升而提高。

　　2. 提供员工宿舍，享受院职工饭堂福利。

　　3. 享受所工会会员的一切福利（年度体检等）。

　　4. 统一参加所组织的各类能力培训，更快地适应和融入单位。

　　5. 参加社会保险，购买六险一金，养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险（含生育）、职工重大疾病医疗补助、职工补充医疗保险、住房公积金。

　　特别优秀人员工资待遇可一人一议。

　　（二）受聘人员实行劳动合同管理，劳动合同到期后根据个人表现和工作需要可续聘。

　　三、报名方式与联系方式

　　（一）报名时间

　　以上职位常年招聘，近期统一处理简历时间截至2022年9月30日。

　　（二）报名方式

　　报名材料以邮件形式发送至：njs@gdaas.cn，邮件主题为“****岗位应聘+姓名”，包括：

　　1. 个人简历（附上个人近照）；应聘执行主编者，还需填写《<广东农业科学>执行主编个人信息登记表》（详见附件）。

　　2. 大学起各学习阶段的毕业证书、学位（学历）证书、职称证书、身份证。未取得毕业证书、学位证书的国（境）内高校应届毕业生，需提供学校盖章的就业推荐表和学习成绩表；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。

        3. 其他体现个人业绩水平、工作能力、工作经历的材料。

　　（三）联系方式

　　秦老师 020-38319905   张老师 020-38319948

　　研究所网址：http://www.iard.gdaas.cn/

　　《广东农业科学》网址：http://gdnykx.cnjournals.org/ch/index.aspx

        《广东农业科学》执行主编个人信息登记表.doc

　广东省农业科学院农业经济与信息研究所

　　2022年8月23日