多年寒窗苦学，造就一身扎实的基础理论功底，又在长年累月当中把科研论文认认真真写在大地上，是千千万万女性科技人员的真实写照。她们翻山越岭，走村入户，纾茶农之困，解茶企之难，凝聚起走在前列、干在实处的巾帼力量和巾帼担当，在接续推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接上发挥着积极作用。

　　脱下草帽之后，又换上白大褂，广东省农业科学院茶叶研究所（下称“茶叶所”）所长、广东省茶叶产业技术体系创新团队首席专家唐劲驰每年的时间基本一分为二，一半在茶园进行技术指导，一半在茶叶所进行科技攻坚，还要兼顾很多行政工作。

　　科研的道路上往往单调乏味，失望失落也在所难免，是母亲一路以来的支持和鼓励让唐劲驰得以坚持下去，“她在教育事业上的执着、认真和敬业精神对我产生了深刻的影响”。

广东省农业科学院茶叶研究所所长、广东省茶叶产业技术体系创新团队首席专家唐劲驰

　　从业以来，唐劲驰先后主持国家星火计划、国家公益性行业（农业）科研专项等16项，授权专利11项，制定地方及团体标准11项，发表中英文学术论文60多篇……科研成绩硕果累累。与此同时，茶叶所里很多学术带头人都是女性，她们爱岗敬业，做科研不敷衍、不畏难，切切实实地撑起了茶叶科技发展的“半边天”。

　　在科研上，大量的时间投入是产出成果的前提和保障，这也导致随着年龄增长和家庭角色的增多，女性科研人员的上升空间不足，上升速度也会逐渐放缓。对此，唐劲驰认为，要创造一个“性别平等、机会平等、生育友好”的事业发展环境，让女性不再因“职场与生育两难全”而在科研道路上踟蹰不前，“鼓励公平竞争，加强对女性科技人才的激励和表彰，能激发她们的创新潜能，进一步增强她们实实在在的荣誉感和获得感”。

　　“从事这一行最大的成就感来自于我们研究的技术能被大家充分肯定和认可，能够真正地解决茶叶生产的各环节当中遇到的技术问题。”2018年，唐劲驰被评为“全国优秀（女）茶叶科技工作者”，她感觉肩上的担子更重了：“今年三八妇女节我会在党校度过，通过学习来进一步提升自己的理论水平和管理能力。”