经信所召开2022年上半年工作总结会
会上，各部门负责人分别作了上半年工作汇报。从党建工作、科技创新、服务“三农”、人才队伍建设等方面，重点汇报上半年的工作成效，分析存在问题，并明确下半年目标举措。副所长张禄祥、林伟君依次就分管工作进行了点评。
所党总支书记李伟锋发言指出，各部门要注意人才的引进和培养，制定本学科方向高精尖缺人才地图和引才图谱，积极配合实施所人才队伍建设计划，争取引进高层次人才，并做好新进人员的培养与素质提升。此外，要继续扎实做好党建基础工作，加强换届后的支部建设，同时要加强习近平总书记关于“三农”工作重要论述和省十三次党代会精神的学习，以优异的成绩迎接党的二十大的到来。
所长周灿芳强调，在经济下行压力加大、外部竞争加剧的环境下，全所上半年纵横向课题经费实现逆势增长，成绩的取得来之不易，感谢各位员工的努力奋斗。她和全所职工分享了三点感悟：一是成绩的取得离不开院的顶层谋划和压实责任的体制机制。二是人才是最宝贵的资源。三是奋斗是制胜的法宝。希望全体员工主动作为，在院所良好的大平台下，用奋斗抒写青春，实现人生价值。
吴亚玲对经信所上半年的工作成绩予以充分肯定并对大家的努力表示衷心感谢。她指出，要持续发力促提升，围绕高水平农科院建设和“十四五”规划目标年度任务不松劲，加油干。对于接下来的工作，她提出三点要求：一是管理方面创新机制，激发活力。特别是进一步创新研究团队内部机制，调动科技人员积极性。二是人才方面引培并举，建强队伍。要抓紧落实人才图谱的各项工作举措，力争见实效。三是提高站位，促进融合。要注重推进党建与中心工作、部门间的联动、所与所间的合作、个人目标与团队目标四大方面的融合。最后，吴书记以“行百里者半九十”鼓励鞭策我们继续努力奋进，争取下半年各项工作取得更大成绩。
