5月20日上午，经信所在一楼会议室召开落实高水平农科院建设论坛精神所务扩大会议，所领导班子、所中层干部、全所博士合计28人参会。院党委副书记、纪委书记吴亚玲出席会议。经信所所长周灿芳主持会议。
    会上，周灿芳作《高水平农科院——我们怎么做》专题发言，对所发展现状进行了SWOT分析，提出了建设三农高端智库的目标定位，着力提高规划设计运营一体化全过程咨询及全产业链信息咨询服务能力，并以国际著名智库兰德公司为例，指出要建立内部评审和外部评审机制，提高选人用人要求，注重内部人员培训，重视成果推广，办好所内刊物，整合好院内及所内资源，打造乡村振兴项目一站式服务平台，并希望全所职工以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，以敬业乐业的态度，投身高水平研究所建设。所党总支书记李伟锋作《人才队伍建设工作的分析与讨论》专题报告，介绍了所人才队伍状况、青年博士引进培养情况，针对存在问题，提出了人才引进与人才培养要相互促进，要制定人才培养计划，培养或引进战略专家和学科带头人，建设结构完整、梯队合理的学科团队。副所长张禄祥、林伟君分别作了专题发言。
    吴亚玲作《锚定目标，抓住关键，聚焦发力——关于高水平研究所建设的思考》专题发言，结合所“十四五”规划目标，提出了实现目标的思路与方法。吴亚玲指出要转变观念，打破惯性思维，舍弃旧习惯；聚焦重点，对相应的工作做出取舍；坚持人才引领发展的战略地位，绘制人才图谱，制定人才发展规划；整合优化资源，把优势科技资源配置到最紧迫最急需的地方；激活科研团队，完善利益分配机制，营造创新氛围，激发创新活力。最后，吴亚玲强调，人才是宝贵的种子、珍贵的财富，要让种子生根、发芽、开花、结果，人才建设要定任务，抓落实，坚持“走出去，引进来”相结合，加大高层次人才引进力度。
    周灿芳表示，吴书记的分析指导鞭辟入里，为我所今后发展指明了正确的道路。我所将制定人才发展蓝图，主动走出去引进高层次人才，对标目标，努力奋斗，希望博士抓住大好机遇，努力为高水平研究所建设做出更大的业绩与贡献。 

与会干部就研究内容、项目进展、发展目标、工作计划、对策建议等各抒己见。