按照《关于开展青年职工思想状况调研的通知》（粤农科直党〔2019〕34号）及《农经所青年职工思想状况调研方案》的部署要求，为进一步抓紧抓实青年职工思想工作，充分调动青年职工积极性、主动性、创造性，更有效凝聚青年职工智慧和力量，我所组织开展了问卷调查、调研实践活动、座谈会等形式多样、丰富多彩的青年职工思想状况调研系列活动。
    11月11日至20日期间，为充分了解青年职工思想动态、生活工作状态、个人期待、发展需求以及对院所规章制度的了解情况等信息，以匿名问卷调查的形式进行青年职工思想状况的摸底。经所团支部、青联草拟设计、调研小组修改完善，形成了《农经所青年职工思想状况调查问卷》。由所团支委负责向全所和彩田中心49名青年职工发放《农经所青年职工思想状况调查问卷》，回收有效问卷40份，问卷回收率和有效问卷率均为81.63%，为摸清青年职工思想状况的基本情况提供了可信有效的数据基础。问卷调查结束后，所管理层将常设专用邮箱，收集全所干部职工特别是青年职工对所的发展、个人诉求等方面的意见和建议。
    11月22日，围绕“团结协作，增进交流，青年有为，振兴乡村”的主题，以珠海市斗门镇上洲村举办的我所“都市农业重点实验室研究实践基地”挂牌仪式为契机，所党总支组织全所青年职工代表共23人参与揭牌仪式并开展调研乡村振兴战略实施现状、参观美丽乡村、体验水稻收割脱粒农事体验等户外拓展活动。在李伟锋所长的带领下，青年科技人员尽情挥洒汗水，挥舞镰刀、脚踩脱粒机，体验水稻人工收割脱粒等农事活动的艰辛，并现场观摩收割机机械收割作业展示，体验现代科技手段提升农业生产效率的力量，以此同时青年科技人员在体力劳动中增进了合作沟通，交流互信意识。
    11月26日下午，青年职工思想状况调研座谈会在一楼会议室举行，全所青年职工代表共21人参会，座谈会由李伟锋所长主持。参会的青年职工依次发表真实心声，敞开心扉，畅所欲言，大家纷纷表示非常感谢所领导、部门领导及所管理部门的关爱，让他们在良好的氛围和环境中专注工作；同时，参会青年如实表达了对自身定位、发展方向、平衡科研与创收工作中的困惑，以及对获取学术资源、开展工会活动、跨部门（单位）合作交流等方面的意见与建议。李伟锋所长在作总结发言时，分享了自身的工作经历和成长感悟，勉励大家快乐生活，高效工作，必须把个人成长路径与单位事业发展紧密结合起来，成就个人事业。李伟锋所长表示，人才是第一资源，所的发展壮大要依靠广大青年职工积极奉献青春与汗水，不断建功立业，不断攀登高峰。近几年来，所高度重视培养青年职工成长成才，努力为青年职工营造良好的科研氛围，配备优良的办公设施，今后会加大力度理顺课题项目申报、科研经费使用、人才发展规划、科研实力储备等各项体制机制，畅通青年职工发展成长的通道。

此次青年职工思想状况调研系列活动，有效引导了青年职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在投身乡村振兴战略的过程中成就自己，为高水平科研院所建设贡献力量；同时为所调整发展思路、完善规章制度，为年青科技人员成长创造更好的条件提供了思路与方向。

11月26日召开农经所青年职工思想状况调研座谈会

11月22日，珠海市斗门镇上洲村开展实践调研活动